Grote tekorten zorgmedewerkers Flevoland

In Flevoland is er een tekort van duizenden zorgmedewerkers. Het tekort wordt in de komende tien jaar bijna vijf keer zo groot, aldus onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zorginstellingen zetten verschillende oplossingen in om dit tegen te gaan.

Praktische oplossingen

Het UWV maakte een overzicht met zes praktische oplossingen om de personeelstekorten in de zorg te bestrijden en daarmee de zorg bereikbaar te houden. Eén van de oplossingen is het opleiden van zij-instromers. Ook het verminderen van de administratieve last behoort tot de oplossingen, bijvoorbeeld door de tijdsregistratie terug te brengen of te werken met vaste bedragen per klant. Een andere mogelijke oplossing is in het wervingsproces minder te kijken naar functie eisen en meer naar de kandidaat te kijken. Een werkgever in de gehandicaptenzorg doet dit al: iedereen is welkom voor een gesprek. De kandidaten krijgen vervolgens een individuele route naar de juiste kennis en ervaring mocht die er nog niet zijn.

Gevolgen

De zorgsector in Flevoland is de sector met de meeste banen. Er werken ruim 26.000 mensen in de zorg. Toch kampt juist deze sector met grote personeelstekorten, met grote gevolgen voor de kwaliteit van de zorg. Volgens prognoses van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, zullen de tekorten verder oplopen als er niet aan oplossingen gewerkt wordt.