Grootste personeelstekorten in ICT-sector

Het aantal WW-uitkeringen in Flevoland is in de maand juli licht gedaald, door de grote vraag naar personeel. In de ICT sector zijn de personeelstekorten het grootst. Het UWV verwacht in 2024 de sterkste banengroei in de ICT sector.

In Flevoland werken ruim vierduizend mensen in de ICT sector. Volgend jaar verwacht het UWV een banengroei van 3,2%. De banengroei in deze sector kan verklaard worden doordat steeds meer sectoren afhankelijk raken van ICT personeel in verband met digitalisering. In de provincie staan momenteel circa 450 vacatures open voor ICT beroepen. Vooral vacatures op HBO- en Universitair niveau zijn moeilijk te vervullen.

Recente ervaring en vaardigheden

Werkgevers zijn door de continue ontwikkelingen in de sector op zoek naar werknemers met recente ervaring en vaardigheden. Er zijn vooral vacatures voor hoogopgeleide medewerkers die voltijd willen werken. En dat terwijl ICT’ers met een WW-uitkering vaak middelbaar opgeleid zijn en lang niet altijd een voltijdbaan zoeken. Daarnaast werken er relatief weinig 55-plussers in de sector, terwijl ICT’ers langer door willen werken na hun pensioenleeftijd (49%) dan gemiddeld (33%).

Tekorten aanpakken

Hier liggen mogelijkheden om de personeelstekorten aan te pakken. Bijvoorbeeld via omscholingstrajecten, een kortere werkweek en het in dienst houden van medewerkers na hun pensioenleeftijd. Het WerkgeversServicepunt Flevoland biedt werkgevers hierbij ondersteuning en advies. Werkgevers krijgen een vast contactpersoon, die meedenkt over oplossingen voor wervingsproblemen, kandidaten aandraagt en samen mogelijkheden creëert voor zij-instromers in de ICT.

Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “De ICT is de sterkst groeiende sector in Flevoland en heeft te kampen met grote personeelstekorten. We verwachten dat deze wervingsproblemen voorlopig aanhouden. Een mogelijkheid om deze krapte te lijf te gaan, is het aantrekken van meer vrouwen. Maar liefst 83% van de werkenden in de ICT is man. Een andere manier is het aanbieden van IT-opleidingen aan mensen met bijvoorbeeld autisme, hoogbegaafdheid of een visuele beperking.”

Het volledige rapport ICT in Beeld is te raadplegen via werk.nl.