Personeelstekorten kinderopvang van invloed op andere sectoren

Het UWV geeft inzicht in werkgelegenheid en personeelstekorten in de kinderopvang. Er is nu al een personeelstekort in deze sector en naar verwachting zal dit tekort nog verder oplopen. Het terugdringen van de tekorten in de kinderopvang is ook belangrijk voor het terugdringen van de tekorten in andere sectoren. De opvang van kinderen is voor veel ouders namelijk een belangrijke randvoorwaarde om te kunnen werken. Op dit moment staan er in de provincie Flevoland 150 vacatures open voor medewerkers kinderopvang.

Tekorten kinderopvang worden alleen maar groter

De kinderopvang heeft op dit moment landelijk een tekort van 5.000 medewerkers. Kinderopvangorganisaties moeten nu al steeds vaker een groep sluiten omdat er te weinig pedagogisch medewerkers beschikbaar zijn. Doordat het aantal geboortes toeneemt, stijgt de vraag naar opvang, waardoor het tekort mogelijk verder oploopt naar 7.000 medewerkers in 2031. Het tekort is groter als rekening gehouden wordt met de kabinetsplannen om vanaf 2025 voor alle werkende ouders de kinderopvang voor 96% van het maximum uurtarief te vergoeden. De verwachting is dat meer ouders hierdoor gebruik gaan maken van kinderopvang. In dat geval kunnen de tekorten oplopen tot 29.000 medewerkers in 2031. De UWV publicatie Sociaal Werk, Jeugdzorg en Kinderopvang in beeld geeft inzicht in de kinderopvang en beschrijft verschillende oplossingen en initiatieven om de personeelstekorten aan te pakken.

WW-uitkeringen in Flevoland stijgen licht in oktober

Eind oktober 2022 verstrekte het UWV 4.071 WW-uitkeringen in de provincie Flevoland. Ten opzichte van vorige maand is dit een lichte toename van 0,4% (18 uitkeringen). Landelijk was er sprake van een afname (-1,6%). Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen in de provincie lager. De daling in Flevoland is 30%, oftewel 1.747 uitkeringen. Deze afname is groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-24,9%).