Nieuwe baan? Dit zijn kansrijke beroepen volgens UWV

Hoewel het aantal WW-uitkeringen in Flevoland in juni met 0,3 procent daalde, is de arbeidsmarktkrapte nog altijd niet voorbij. Dat blijkt uit recente cijfers van UWV, dat tevens de jaarlijkse lijst met kansrijke beroepen voor de regio publiceerde. Daaruit blijkt dat er voor werkzoekenden en carrièreswitchers in Flevoland nog steeds volop kansen zijn in uiteenlopende sectoren.

Kansrijke beroepen in veel sectoren en op alle niveaus

In totaal telt Flevoland meer dan tweehonderd kansrijke beroepen. Deze zijn te vinden in vrijwel alle sectoren: van techniek, bouw en ICT tot horeca, veiligheid, overheid, zorg en onderwijs. Volgens UWV zijn er mogelijkheden voor alle opleidingsniveaus. In het lagere segment gaat het bijvoorbeeld om functies als hulparbeider in de bouw, magazijnmedewerker, bezorger, kassamedewerker of afwasser.

Voor andere beroepen is wel specifieke scholing of certificering vereist. Denk aan verpleegkundigen, leraren, loodgieters, softwareontwikkelaars en Energie Prestatie Adviseurs. De meeste kansrijke beroepen staan al jaren op de lijst en blijven naar verwachting ook de komende tijd stabiel. Deze functies vervullen vaak een essentiële rol in de economie en samenleving.

Nieuw op de lijst zijn onder meer bewindvoerder, kapper, beroepsmilitair en verkoper in een tuincentrum.

Afgenomen baankansen bij negen beroepen

De vraag naar bepaalde beroepen verandert door economische ontwikkelingen, technologische vooruitgang en maatschappelijke trends. Dat zorgt er ook voor dat sommige functies inmiddels niet meer als kansrijk worden aangemerkt.

Volgens UWV gaat het om negen beroepen met afgenomen baankansen. Digitalisering speelt hierbij een grote rol, vooral bij administratieve mbo-functies zoals data-invoerders en postkamerpersoneel. Slimme software en de opkomst van Artificial Intelligence nemen repeterende taken over.

AI beïnvloedt ook de creatieve sector. Vacatures voor tekstschrijvers, vertalers en grafisch vormgevers zijn de afgelopen tijd sterk afgenomen. Daarnaast is er een overvloed aan werkzoekenden in populaire sectoren zoals dierenverzorging, fotografie en coaching, terwijl de vraag daar beperkt is.

Ook de veranderingen in het winkellandschap hebben gevolgen. De terugloop van fysieke winkels, onder meer door de groei van online verkoop, vermindert de baankansen voor verkopers, met name in de huishoudelijke en cadeauartikelenbranche.

Belang van blijvende ontwikkeling

Arbeidsmarktadviseur Erik Hettinga van UWV benadrukt het belang van bijscholing en flexibiliteit:
“In een tijdperk van snelle technologische vooruitgang en een veranderende arbeidsmarkt, is het cruciaal om te investeren in vaardigheden die aansluiten bij de groeiende sectoren zoals ICT, onderwijs, transport en logistiek, techniek en zorg. Blijf je aanpassen en ontwikkelen om relevant te blijven in de steeds veranderende arbeidsmarkt. Leven Lang Ontwikkelen is hierbij een belangrijke pijler.”

Meer informatie over de arbeidsmarkt, kansrijke beroepen en beroepen met weinig baankansen is te vinden op werk.nl.