UWV presenteert nieuwe lijst met kansrijke beroepen

Het UWV heeft nieuwe lijsten met kansrijke beroepen voor 2024-2025 gepubliceerd, zowel op landelijk niveau als specifiek voor Flevoland. Deze lijsten kunnen een richtlijn zijn voor werkzoekenden en mensen die nadenken over omscholing.

Kansen in Diverse Sectoren

De beroepen zijn ingedeeld in 16 verschillende richtingen om het overzichtelijk te maken. De sectoren variëren van techniek en bouw tot transport en logistiek, ICT, horeca, onderwijs en zorg. Op alle beroepsniveaus zijn er kansen, van banen zonder specifieke eisen, zoals magazijnmedewerker, bezorger en schoonmaker, tot functies waarvoor specifieke kennis of een opleiding nodig is. Het geactualiseerde overzicht van kansrijke beroepen in Flevoland is te vinden op www.werk.nl.

Minder Kansrijke Beroepen

Ondanks de grote personeelstekorten zijn er nog steeds beroepen met minder goede vooruitzichten. Dit geldt onder andere voor medewerkers data-invoer, postkamer medewerkers, dierenverzorgers en verkoopmedewerkers in huishoudelijke en cadeauartikelen. Digitalisering en de verschuiving naar online winkelen beïnvloeden deze sectoren negatief. Slimme software vervangt repetitieve administratieve taken en fysieke winkels kampen met financiële problemen.

Ondersteuning voor Werkzoekenden in Flevoland

Voor werkzoekenden die moeite hebben om werk te vinden, zijn er mogelijkheden om over te stappen naar kansrijkere beroepen. Het Leerwerkloket Flevoland biedt advies over loopbaanontwikkeling en scholing. Via het online instrument Beroepskeuze van UWV kunnen werkzoekenden ontdekken welke beroepen aansluiten bij hun vaardigheden. Het Werkgeversservicepunt Flevoland organiseert maandelijks een online banenmarkt waar werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen ontmoeten.

Succesvolle Initiatieven

Een recente speeddate voor werkzoekenden in de logistieke sector resulteerde in de groepsplaatsing van 15 medewerkers bij GXO in Lelystad. Erik Hettinga, arbeidsmarktadviseur bij UWV, benadrukt: “Er zijn nog steeds veel kansen op werk voor overstappers, schoolverlaters en andere instromers. De kansen doen zich voor in vrijwel alle sectoren. Steeds meer bedrijven organiseren begeleiding en training on the job om de stap makkelijker te maken.”