ICT Tribe bouwt aan toekomst ICT sector Flevoland

Stichting ICT Tribe Almere verbindt de ICT-sector in Flevoland met potentieel talent in de regio. De stichting kent drie oprichtingspartners: Provincie Flevoland, ROC Flevoland en gemeente Almere. Eind 2023 heeft ICT Tribe zich verzelfstandigd. Direct daarna vonden de benoeming van directeur-bestuurder Khalid Hafid, en de oprichting van een raad van toezicht plaats.

“We streven naar een inclusieve arbeidsmarkt en een cultuur van levenslang leren, waarin gelijke kansen voor iedereen centraal staan,” aldus Hafid. De directeur bestuurder vervolgt: “Onze overtuiging is dat een bloeiende ICT-sector niet alleen de regionale economie bevordert, maar ook bijdraagt aan een duurzame toekomst voor alle inwoners van Flevoland, en daarmee de bestaanszekerheid van de gemeenschap versterkt.”

Technologische revolutie verandert arbeidsmarkt

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) leidt tot een snelle overname van administratieve, taalkundige en data-georiënteerde taken. Dit resulteert in het verdwijnen van banen, de consolidatie van functies en een verschuiving naar nieuwe functies die tot voor kort niet bestonden. Het is essentieel dat werknemers zich aanpassen aan veranderende eisen en nieuwe carrièremogelijkheden verkennen.

Rol bedrijfsleven voor banencreatie en regionale versterking

Door te investeren in de ontwikkeling van IT-talent, bevorderen bedrijven niet alleen hun eigen succes, maar dragen ze ook bij aan de groei van de (regionale) economie en werkgelegenheid. Werkgevers ervaren nog steeds een grote krapte op de arbeidsmarkt, wat leidt tot maatregelen zoals het behoud van personeel en het aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden. In een dergelijke omgeving is het essentieel dat werknemers beschikken over de juiste vaardigheden en kwalificaties om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven is deze investering dus cruciaal om hun concurrentiepositie te behouden en te versterken.

Perspectief

ICT Tribe’s alternatieve opleidingspaden voor IT-talent verminderen uitval op de arbeidsmarkt en dichten het gat tussen vraag en aanbod. De praktijkgerichte training en persoonlijke begeleiding bieden waardevol perspectief, essentieel voor hun toekomstig succes.