Veel pensioenen op komst. Overdracht is belangrijk (Foto: Adobe Stock)
Veel pensioenen op komst. Overdracht is belangrijk (Foto: Adobe Stock) zinkevych - stock.adobe.com

WW-uitkeringen Flevoland lopen weer ietsje op

Algemeen

Het aantal WW-uitkeringen in Flevoland loopt langzaam wat op. Dat er meer aanbod komt voor werkgevers betekent niet dat de personeelsproblemen voorbij zijn. Werkgevers verwachten de komende vijf jaar veel knelpunten doordat medewerkers met pensioen gaan.

UWV vroeg daarom 3.500 werkgevers naar hun verwachtingen over (de gevolgen van) pensionering. Bijna vier op de tien werkgevers verwacht dat personeel de komende vijf jaar met pensioen gaat. Het percentage valt waarschijnlijk globaal gezien lager uit, doordat veel vestigingen van de in dit onderzoek benaderde werkgevers weinig werknemers hebben en dus ook minder vaak werknemers die de komende jaren met pensioen gaan. Van de werkgevers die met uitstroom door pensionering te maken krijgen, denkt 45% dat dit een probleem wordt voor de organisatie.

Industriesector

De industriesector heeft vaker te maken met pensionering: 52% van de werkgevers verwacht uitstroom doordat personeel met pensioen gaat, van hen denkt 61% dat dit een probleem wordt. In de industrie is de vervanging van gepensioneerde werknemers het grootste probleem. Ook deze sector heeft een groot aandeel werknemers van 60 jaar of ouder: 12% in Flevoland. Bovendien is het aantal nieuwe gediplomeerden vanuit een technische opleiding de komende jaren niet voldoende om de mensen die stoppen te vervangen.

Kennis en vaardigheden overdragen

Werkgevers kunnen problemen door pensionering verminderen door te zorgen voor overdracht van kennis en expertise binnen hun organisatie. Ze kunnen kennis vastleggen en ervaren medewerkers inzetten als begeleider of mentor van nieuwere collega’s. Niet elke medewerker kan deze rol direct makkelijk vervullen. Het is dan ook van belang dat werkgevers hun personeel hierop voorbereiden, bijvoorbeeld door trainingen of workshops te bieden over kennisoverdracht, begeleiding en feedback. Werkgevers kunnen ook extra nieuwe medewerkers aantrekken door sollicitanten die niet aan alle functie-eisen voldoen intern op te leiden.

Ontwikkeling WW-uitkeringen maart

WW-uitkeringen in Flevoland zijn in maart gedaald ten opzichte van februari. Eind maart 2026 verstrekte UWV 5.606 WW-uitkeringen in Flevoland. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 1,8% (-105 uitkeringen). De afname is procentueel iets groter dan landelijk. Landelijk daalden de uitkeringen met 1,6%. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 280 uitkeringen (+5,3%). Deze toename is lager dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+6,7%).