2000 werknemers uit industrie in Flevoland gaan met pensioen

In januari steeg het aantal WW-uitkeringen in Flevoland, onder andere vanuit de industrie. Een verklaring is de afnemende vraag naar producten uit die sector. In geen enkele andere sector ervaren zoveel werkgevers problemen door onvoldoende vraag als in de industrie. Toch hebben zij ook nog steeds last van personeelstekorten. Dat komt onder andere doordat er relatief veel werknemers met pensioen gaan. Ruim 2000 werknemers uit de industrie zijn 60 jaar of ouder.

Industrie heeft last van terugvallende vraag

De industrie is met bijna 14.000 werknemersbanen een belangrijke sector in Flevoland. Op dit moment heeft de industrie te maken met een terugvallende vraag. In geen enkele andere sector worden zoveel werkgevers belemmerd door onvoldoende vraag als in de industrie. Dit komt onder andere door de hogere energieprijzen in Nederland dan in andere landen. Ook heeft de industrie last van de economische malaise in Duitsland. En er zijn internationale spanningen, handelsheffingen en afhankelijkheden van andere landen. UWV ziet dan ook meer meldingen voor collectief ontslag in Nederland en een bovengemiddelde toename van mensen met een WW-uitkering uit de industrie.

Oplossingen voor gebrek aan personeel

De industrie vraagt – met een onder druk staande concurrentiepositie en tegelijkertijd een tekort aan vakkrachten – om doordacht industriebeleid. Tegelijk kunnen ook werkgevers zelf kijken welke oplossingen er zijn. Ze kunnen meer nieuw personeel werven door bijvoorbeeld laagdrempelig kennismaken te organiseren via open dagen, een kennismakingsgesprek of een rondleiding. Een andere manier is personeel behouden. Zo is een goede ‘onboarding’ van nieuw personeel belangrijk: een inwerktraject waardoor nieuwe medewerkers zich welkom voelen in hun functie en organisatie. Ook aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid en leren en ontwikkelen is belangrijk om personeel te behouden. Verder is werk anders organiseren een belangrijke strategie, via arbeidsbesparende technologie, door takenpakketten aan te passen of werk uit te besteden.

Ontwikkeling WW-uitkeringen januari

Het aantal WW-uitkeringen in Flevoland is vorige maand gestegen ten opzichte van december. Eind januari 2026 verstrekte UWV 5.639 WW-uitkeringen in Flevoland. Ten opzichte van december is dit een toename van 7,0% (370 uitkeringen). De toename is procentueel kleiner dan de landelijke toename van 7,4%. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 429 uitkeringen (+8,2%). Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+8,6%).