Nationaal Hitteplan: wat kun je als werkgever doen?

In het hele land is sinds gisteren 10:00 uur het Nationaal Hitteplan van kracht. Het RIVM en KNMI waarschuwen voor tropische temperaturen, met vooral in het zuiden en oosten oplopende waarden tot wel 35 °C. Reden genoeg voor werkgevers en werknemers om actie te ondernemen en de situatie werkbaar te houden.

Er wordt gesproken van een hittegolf als het ten minste vijf dagen boven de 25 °C, inclusief ten minste drie dagen met meer dan 30 °C.

Waarom een hitteplan essentieel Is

Hoewel het Nationaal Hitteplan juridisch niet bindend is, vormt het een signaal voor verhoogde waakzaamheid. Organisaties worden gewezen op de noodzaak van aanvullende maatregelen. De Arbowet verplicht werkgevers immers om de werkomstandigheden veilig en gezond te houden, ongeacht de temperatuur. Werknemers mogen het werk staken als er sprake is van reëel gevaar.

Praktische Maatregelen: Van Tropenroosters tot Ventilatie

Werkgevers kunnen:
- Een formeel hitteprotocol opstellen dat van kracht wordt bij bijvoorbeeld 27 °C.
- Tropenroosters hanteren: begin vroeg, pauze tijdens heetste uren, werk weer later voortzetten.
- Investeren in ventilatie, zonwering, en zones met koeling of schaduw.
- Gekoelde dranken en voldoende pauzes voorzien.
- VN C-normen volgen zoals WBGT en RI&E uitvoeren om risico’s te monitoren.
- Medewerkers betrekken bij het opstellen van het plan samen met de arbodienst of bedrijfsarts.

Werknemers kunnen:
- Genoeg (water) blijven drinken en luchtige, ademende kleding dragen.
- Lichamelijke inspanning plannen in koelere uren, en bij klachten zoals duizeligheid direct melden.
- Binnen: deuren naar warme ruimtes gesloten houden, en zorgen voor goede ventilatie.

Verschillende maatregelen in verschillende sectoren

In de bouw worden vaak koelvesten en beschermende kleding aangeboden. Pauzes in verkoelde zones worden aangemoedigd, en flexibel werken zoals thuis of in schaduwrijke omstandigheden wordt aanbevolen.

Magazijnen en logistieke centra kunnen inzetten op tropenroosters, voldoende hydratatie en investeringen in ventilatiesystemen.

Zorginstellingen spelen nu een cruciale rol in het ondersteunen van kwetsbare mensen: in Amsterdam blijven inloophuizen vanaf vier hete dagen op rij langer open, bieden verkoeling, water en zonnebrandcrème en instrueren hun personeel over signalen van oververhitting