Met vertrouwen als zzp’er 2025 in?

Een spannende tijd breekt aan voor zelfstandigen, zzp’ers en freelancers. De Belastingdienst heeft kenbaar gemaakt dat zij weer gaan handhaven en optreden tegen schijnconstructies. De vraag “Wanneer mag iemand, juridisch gezien, als zelfstandige worden ingehuurd en wanneer is er, juridisch gezien, sprake van een werknemer?” wordt vanaf het nieuwe jaar weer relevant.

Dit gaat niet alleen om pakketbezorgers of pizzakoeriers, maar is ook relevant voor zelfstandige professionals die worden ingehuurd. De zorg, de bouw, het onderwijs, het raakt bijna alle beroepen. En belangrijk om te vermelden: de opdrachtgever loopt het risico op naheffing van loonbelasting en sociale premies.

Ook voor zelfstandigen kan dit gevolgen hebben. Veel opdrachtgevers zullen de samenwerking met zelfstandigen gaan herbeoordelen. Jouw opdrachtgever kan dit ook doen. Wat doe jij als zzp’er, hoe lang doe jij dat al, en hoe (op welke tijdstippen, op welke plek, met welk gereedschap, met welke instructies) doe jij dat? Als de bestaande regels strikter toegepast worden, zijn met name uitvoerende, operationele werkzaamheden die onderdeel uitmaken van de kernactiviteit van de opdracht gevende organisatie een stuk lastiger als opdracht aan zzp’ers te geven.

Er is veel onrust bij zelfstandigen in wat voor soort situaties dit kan spelen. Ik ben toch geen schijnzelfstandige? Waarom word ik opeens minder gebeld door potentiële klanten? Heb ik na 1 januari überhaupt nog wel voldoende inkomen? FNV Zelfstandigen wordt veel benaderd met dergelijke vragen.

Schijnzelfstandige of echt zelfstandig ondernemer?

Schijnzelfstandigheid of echt zelfstandig ondernemerschap gaat over de gekozen juridische vorm van contracteren met een werkende, het gaat niet over de vraag of die werkende zijn geld waard is, goede kwaliteit levert, hard werkt en een prettig mens is om mee samen te werken.

Wanneer ben is er nu eigenlijk sprake van een schijnzelfstandige (werknemer)? 

Hieronder enkele kenmerken van schijnconstructies:

• Zzp’er gaat werken voor zijn of haar ex-werkgever. Ook al zit er nu een tussenschakel tussen de zzp’er en de ex-werkgever (contractering verloopt niet rechtstreeks);
• Zzp’er werkt langlopend (langer dan 6 maanden) en al zijn of haar werkuren van de week bij één opdrachtgever;
• Zzp’er werkt zonder duidelijk van tevoren afgesproken, afgebakende opdracht;
• Het werk dat de zzp’er doet, is al jaren bestaand werk en zal ook de komende jaren veel voorkomen bij dit bedrijf;
• Zzp’er doet het werk op de werkvloer van de opdrachtgever waar ook werknemers van de opdrachtgever hetzelfde werk doen onder gelijke omstandigheden;
• Zzp’er ontvangt instructies op de werkvloer, werkt met materialen en gereedschappen van de opdrachtgever en is niet aansprakelijk voor gemaakte fouten;
• De factuur wordt door de opdrachtgever of door de tussenpersoon voor de zzp’er gemaakt en is gebaseerd op het aantal door hem of haar gewerkte uren tegen een vast uurtarief zonder enige bonus bij een extra goed of extra snel resultaat van de inzet of zonder enige korting bij een minder goed of te laat resultaat van zijn of haar inzet. Het uurtarief is vastgesteld op basis van een CAO.

Wanneer is er nu sprake van een echte zelfstandige ondernemer?

• Zzp’er werkt voor een opdrachtgever waar hij of zij nog nooit eerder voor gewerkt heeft, die de zzp’er bij voorkeur zelf heeft gevonden via acquisitie of die de opdrachtgever heeft gevonden op basis van de marktpresentatie van de zzp’er;
• Er is een rechtstreekse gesloten overeenkomst van opdracht aangegaan waarin duidelijk het beoogde eindresultaat van de opdracht is beschreven;
• Voor de opdrachtgever is dit een incidentele kortlopende klus die ligt buiten de expertise van eigen personeel. De klus past bij de ervaring, expertise en formele diploma’s en certificaten van de zzp’er. De uitvoering van de opdracht is qua aanpak, urenbesteding, materiaal, gereedschap, etc. volledig door de zzp’er in te vullen. Zzp’er is aansprakelijk voor eventuele schade ontstaan in de uitvoering van deze klus;
• Daadwerkelijke betaling door de opdrachtgever van de door zzp’er gefactureerde opdracht-aanneemsom volgt na tijdige en complete oplevering die voldoet aan de acceptatiecriteria die geformuleerd stonden in de opdracht.

FNV Zelfstandigen schept duidelijkheid en ondersteunt leden

FNV Zelfstandigen zet zich al jaren actief in voor leden op het gebied van (schijn)zelfstandigheid, met name door hen te ondersteunen in juridische zaken en beleidsvorming. FNV Zelfstandigen adviseert leden om proactief in gesprek te gaan met opdrachtgevers en biedt begeleiding bij vragen over contracten en arbeidsrechtelijke kwesties. 

Alle zzp’ers, ook niet-leden, kunnen terecht op de website www.fnvzzp.nl voor informatiebrochures, vragen en webinars over dit onderwerp.