Aantal banen blijft groeien in Flevoland, tempo neemt af

ALMERE – Uit de regionale arbeidsmarktprognoses van UWV komt naar voren dat het aantal banen tussen 2026 en 2028 in Flevoland blijft groeien. Wel neemt het tempo af.

De arbeidsmarkt reageert hiermee op een afnemend groeitempo van de regionale economie. Als de energieprijzen op korte termijn weer dalen, gaat het om een groei van ongeveer 5.800 banen. In het geval dat de prijzen langer hoog blijven, valt de groei terug tot 4.300 banen. Zorg en welzijn, specialistische zakelijke diensten en uitzendbureaus zorgen voor 3.300 nieuwe banen in 2026 tot en met 2028.

Zorg en welzijn

Veel sectoren laten een lichte banengroei zien. De grootste getalsmatige groei in Flevoland wordt verwacht in de sector zorg en welzijn, met 2.100 banen. Deze stijging heeft voornamelijk te maken met het feit dat de zorgbehoefte structureel toeneemt, onder andere door vergrijzing en nieuwe medische toepassingen. Daarna volgen de sectoren specialistische zakelijke diensten en uitzendbureaus, met elk een groei van 600 banen over de periode 2026-2028.

Specialistische zakelijke diensten

De sector specialistische zakelijke diensten laat al jaren een stabiele groei zien. Hieronder vallen bijvoorbeeld organisatieadviesbureaus, consultants en juridische dienstverleners. Na een periode van krimp is de verwachting dat bedrijven meer gaan investeren en dat daarmee de vraag naar uitzendkrachten toeneemt. Tegelijkertijd is de sector sterk gevoelig voor economische onzekerheid en arbeidsmarktdynamiek. Als de energieprijzen langer hoog blijven, merkt deze sector daar het meeste van. De groei zal dan nog 200 banen bedragen.

Vacatures blijven volop ontstaan

Ondanks de bescheiden banengroei blijven er veel vacatures ontstaan. Dit komt doordat er nog steeds veel personeel met pensioen gaat of van baan wisselt. UWV verwacht wel dat het aantal vacatures in 2026 en 2027 daalt, vooral wanneer de energieprijzen langer hoog blijven. Met een vergrijzende beroepsbevolking gaan de komende jaren veel mensen met pensioen. In Flevoland is 10 procent van de werknemers – zo’n 19.300 mensen – tussen de 60 en 67 jaar. Zij verlaten de komende jaren de arbeidsmarkt. Ook vervanging van personeel bij baanwisselingen, ziekte en zwangerschap zorgt voor een aanhoudend hoge vraag naar personeel. Daartegenover staat een personeelsaanbod dat – ondanks een verwachte lichte toename van de werkloosheid – beperkt blijft.

Stijging WW-uitkeringen

Het aantal WW-uitkeringen in Flevoland is gestegen ten opzichte van april. Eind mei 2026 verstrekte UWV 5.718 WW-uitkeringen in Flevoland. Ten opzichte van vorige maand is dit een toename van 1,0 procent, oftewel 56 uitkeringen. De toename is procentueel groter dan landelijk. Landelijk daalden de uitkeringen met 1,8 procent. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 474 uitkeringen, oftewel 9 procent. Deze toename is groter dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar, die 6,8 procent bedroeg.