Leren & Werken als ruggengraat van Almere 2.0

Een stad die groeit, heeft ook een stevig economisch fundament nodig. Daarom is ‘Leren & Werken’ een van de zes kernlijnen binnen het programma Almere 2.0. Deze programmalijn zet in op het versterken van het onderwijsaanbod, het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en het stimuleren van een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven.

De afgelopen jaren heeft Almere flinke stappen gezet in het aantrekken van hoger onderwijs, onder andere met de komst van Aeres Hogeschool en het uitbreiden van mbo-aanbieders. Maar de ambitie reikt verder. Binnen Almere 2.0 wordt ingezet op de ontwikkeling van sterke leer- en werkomgevingen waarin onderwijsinstellingen, bedrijven en overheid nauw samenwerken.

Kennishubs op strategische plekken

Een belangrijk onderdeel daarvan is het bouwen aan kennishubs op strategische plekken in de stad, zoals in het Stadshart of nabij toekomstige economische clusters. Hier moeten opleidingen, startups, mkb’ers en kennisinstellingen elkaar ontmoeten en versterken. Ook wordt gekeken naar mogelijkheden voor living labs, waar studenten en bedrijven samen werken aan praktijkgerichte innovaties.

Loopbanen van inwoners verbeteren

Een tweede pijler is het verbeteren van de loopbanen van inwoners. Door te investeren in leercultuur, bijscholing en (zij)instroomprojecten moet de lokale beroepsbevolking beter aansluiten op de vraag van het bedrijfsleven. Daarbij is specifieke aandacht voor kansengelijkheid en het benutten van talent in alle lagen van de bevolking.

Aantrekkelijke vestigingslocatie

Met het creëren van deze ‘leer-werklandschappen’ wil Almere niet alleen jongeren binden en behouden, maar ook als vestigingslocatie aantrekkelijker worden voor innovatieve bedrijven en instellingen. Op die manier vormt de programmalijn Leren & Werken de economische ruggengraat van Almere 2.0.

Meer info via Almere 2.0