‘Wet DBA schadelijk voor arbeidsmarkt’

Recruitment organisatie Michael Page roept de overheid op de negatieve gevolgen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) te erkennen en snel corrigerende maatregelen te nemen.

Met de invoering van de nieuwe wet, die sinds 1 mei de VAR vervangt, wordt het risico voor de opdrachtgever op boetes en naheffingen bij het inhuren van ZZP’ers groter, volgens de organisatie. Ondanks een overgangsperiode van een jaar, waarin de Belastingdienst belooft geen boetes uit te delen, zijn er nu al negatieve gevolgen voor ZZP’ers zichtbaar. Mischa Voogt, Managing Director van Michael Page: “De overheid heeft de reactie van het bedrijfsleven volledig verkeerd ingeschat en moet snel ingrijpen om die schade te beperken.”
De onzekerheid wordt vooral veroorzaakt door de onduidelijkheid rondom de beoordeling van de zelfstandigheid, waarbij de Belastingdienst achteraf kan besluiten dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Ook de gebrekkige communicatie van de overheid zorgt voor onzekerheid.
De wet zou bovendien geen oplossing zijn voor het door de overheid geschetste probleem van schijnzelfstandigheid. De nieuwe regeling is bedoeld om risicogroepen, in vooral de lagere uitvoerende functies, tegen uitbuiting te beschermen. “Het feit dat de overheid een poging doet uitbuiting tegen te gaan is natuurlijk een goede zaak”, aldus Voogt. “Echter, nu wordt duidelijk dat er veel meer mensen door de regeling worden geraakt. Je kunt je afvragen of de gekozen weg wel de juiste is. De VAR constructie had inderdaad beperkingen, maar wat de overheid nu doet, is het kind met het badwater weggooien. Ik wil de overheid daarom met klem verzoeken om de rust in dit gedeelte van de arbeidsmarkt terug te brengen en de wet aan te passen. Als het de bedoeling is om misstanden aan te pakken, dan moet daar ook de focus op liggen. In de huidige vorm is de wet een olifant in een porseleinkast en wordt een aanzienlijk deel van de arbeidsmarkt negatief geraakt.”